为深入贯彻落实市党代会和市“两会”精神，以及市发改委“喜迎二十大、共富甬担当、发改当先锋”活动部署，持续深化支部“凝信聚智、服务先锋”党建特色品牌，市经济信息研究中心以打造变革型党组织为切入点，创新组建“先锋团队”，聚力提升干部变革能力，为建设现代化滨海大都市贡献中心力量。

此次“先锋团队”创建活动围绕践行“整体智治”理念，在重塑工作理念、流程、机制等方面均进行了创新探索。一是创建体系“模块化”。坚持“统分结合”，以党建为统领，梳理形成经济社会咨询研究、数字化改革支撑、社会信用体系、后勤服务等“1+4”工作模块，推进党建、业务工作融合互促。二是创建任务“清单化”。实行“团队运作+清单确责”，明确每个团队组织架构、创建目标、年度攻坚任务；对多跨事项实行项目化管理，落实牵头部室、配合部室以及重要时间节点，确保重点工作高效协同、推进有力。三是工作推进“闭环化”。通过月度例会、季度协调会、年度“一岗双责”汇报点评会，开展月季年监测分析，推进年度重点工作精准监测、闭环管理。四是创建载体“多样化”。探索“主题党日+”，建立“学习+分享+测试+实践”模式，精选主题，开展红色见学，集成“学术沙龙”“头脑风暴”“读书分享会”“大数据分析讨论会”等“思·享·汇”系列活动，倡导唯实惟先的组织文化，引导党员精准识变、科学求变，以自我变革推动中心发展。