“致天下之治者在人才”，人才是衡量一个城市竞争力的重要标尺，更是赢得区域发展主动的战略资源。

去年，鄞州地区生产总值、固定资产投资总量保持全市第一，国家级制造业单项冠军、专精特新“小巨人”企业数量保持全省县（市、区）第一，首获“浙江制造天工鼎”。

这背后，是大量人才专家长期扎根鄞州、聚力创业创新的成果，也折射出鄞州构建人才生态、打造逐梦沃土的成效。近年来，鄞州坚持党管人才，树牢人才“第一资源”理念，着力完善工作体系、激发平台动能、优化发展生态，全面打响“智鄞未来”人才品牌，累计10年获评全省人才工作考核优秀单位，连续3届获评“全国基层人才工作优秀创新案例奖”，“热带雨林式”创新生态入围全省首批服务和融入新发展格局最佳实践名单，双创工作两次获国务院督查激励。

“在‘勇当先行者、谱写新篇章’征程中当先锋作示范，鄞州比以往任何时候都更加重视创新，比以往任何时候都更加需要人才。”在去年11月举行的第二届“智鄞未来”大会上，市委常委、区委书记沈敏诚邀天下英才奔“甬”而来、智“鄞”未来，承诺一定做强“真心爱才、引才育才”大平台、做优“精心用才、人尽其才”大生态、做足“倾心为才、暖心留才”大保障。一个月后，沈敏带队前往浙江大学，为“智鄞未来”全国巡回双选会专场活动站台，邀请广大学子来做鄞州“合伙人”，携手结成“奋斗共同体”。

区委书记上阵推介、招贤纳士，是行动更是态度。去年，鄞州区围绕人才安居乐业“关键小事”，贯通从生产、生活到生态的人才服务圈，迭代升级“五优五遇”人才福礼，重磅推出鄞州区人才安居地图和鄞州区“智鄞未来”人才服务港，实现人才服务“全网覆盖”；全域建成使用各类人才安居住房近万套，并首次推出人才安居专用房117套，升级打造6家青年人才驿站，助力青年人才“近悦远来、纷至沓来”。数据显示，院士中心进家院士已逾百位；去年全区新引进硕士以上青年大学生2023名，连续3年总量稳居全市前列。

政策激励和环境优化是“人才之争”这道时代命题的加分项，而面向未来的产业链布局和雄厚的产业实力，才是留住人才的必选项。我区着眼打造人才发展舞台，加快推进甬江科创区鄞州片区建设，与宁波东方理工大学（暂名）共建东方理工鄞州研究院，加快培育打造“224X”先进制造业集群、“423”现代服务业产业体系，推动人才与产业同向共兴、共生共赢。仅去年，我区助推150余家知名企业与博士人才达成博士后供需合作协议150余个、创新合作意向90余个，8个由重点专家领衔的人工智能、数字孪生等重点产业的人才项目成功签约。

聚贤引智，厚植沃土，鄞州人才金字塔的塔基更加稳固强大，正加快实现人才数量质量双提升。截至去年底，全区人才总量达43.84万，建成省级以上博士后工作站59家，规模居宁波第一。下步，我区将锚定人才强区创新强区建设，聚焦全面加强“三支队伍”建设，实施“领军人才”攀峰行动、“产业人才”筑基行动、“青年人才”培育行动，加快建设战略人才力量，以高质量人才赋能高质量打造现代化滨海大都市首善之区。