12月13日，省住建厅公布了2023年度建筑领域碳达峰相关工作优秀案例，全省共21个案例从106个申报案例中脱颖而出。其中，鄞州区社会治理中心作为零碳公共机构案例入选，是我市唯一一个入选能效提升类案例。鄞州区社会治理中心自2022年以来，聚焦绿色低碳与能源资源节约增效，狠抓节能项目管理和节能措施落实，形成一系列行之有效的多元化节能管理举措，为全市公共机构能耗管控提供了样板标杆。

一是推动光伏扩面，构建公共机构绿色用电新模式。区社会治理中心充分利用屋顶、停车位等可用空间，安装近2000平方米的太阳能光伏发电站，项目实施后，中心实现电量使用与光伏发电持平（除矛调大厅、指挥大厅、全域治理馆等单独计量区域外）。此外，中心采用合同能源管理模式，构建公共机构分布式光伏“自发自用、余电上网”的用电新格局，电价按原先峰谷电价的9折计费，大幅降低中心的财政公用经费支出。复合型的“光伏余电上网”方案，为全市公共机构用电绿色化转型提供了模式示范。

二是深化节能改造，探索公共建筑降耗减碳新机制。区社会治理中心不断推进既有公共建筑节能改造，安装节电优化器、优化热冷供应系统、提升照明系统和办公设备能效，实施部分区域、设备分时分区或定时开关等节能举措，预计年节电量可达2.3万度。另外，有力推行新建公共建筑设计节能，创新联动室内外生态系统固碳。多渠道的绿色建筑实现路径，为全市公共建筑节能提供了机制引领。

三是加强巡检考核，夯实公共机构节能管理新规范。从人员管理来说，制定构建节能管理制度体系，加强节能宣传教育，实施晾晒化监督，引导全员养成合理设置空调温度、人走灯灭、及时关闭电器等节能习惯。从设备管理来说，实行空调、照明、办公设备等系统能耗集约化精准化管理，在数据监测基础上针对性制定管控举措；推行“常态化巡检+不定期抽检”的用电管理机制，及时降低非必要能耗；严格落实冷热空调运行的温度设置规定。